1.Potenciar el desarrollo de talento y despliegue de capacidades de liderazgo de  líderes de 2ª línea de la organización

2.Fortalecer la conectividad entre personas de diferentes  roles, líneas y áreas de la organización en función de desafíos estratégicos actuales

3.Brindar un sistema de apoyo  de la capacitación en  liderazgo de jefaturas que  estimule  aprendizajes  y aplicación de prácticas del líder Softys con equipos a cargo