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OBJETIVOS
1.Potenciar
el desarrollo de talento y despliegue de capacidades de liderazgo
de líderes de 2ª línea de la
organización
2.Fortalecer la conectividad entre
personas de diferentes roles, líneas y
áreas de la organización en función de
desafíos estratégicos actuales
3.Brindar un sistema de apoyo
de la capacitación en liderazgo de jefaturas que estimule
aprendizajes y aplicación de
prácticas del líder Softys con equipos a cargo